Chính phủ Nhật Bản đang xem xét việc điều chỉnh các quy định liên quan đến hoạt động tìm việc (shūkatsu) của sinh viên đại học.
Đối tượng áp dụng là những sinh viên sẽ vào làm việc tại công ty từ mùa xuân năm 2029.
Có khả năng các quy định mới sẽ được áp dụng từ sinh viên năm nhất đại học hiện nay.

Theo quy định hiện tại, kỳ tuyển dụng chính thức bắt đầu từ tháng 6 năm 4 đại học.
Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều công ty đã tiến hành tuyển chọn sớm hơn thời điểm này.
Vì vậy, chính phủ cho rằng các quy định hiện nay không còn phù hợp với tình hình thực tế.

Hiện nay, chính phủ đã bắt đầu thảo luận với
Keidanren (tổ chức đại diện cho các doanh nghiệp) và các trường đại học.
Đối với hoạt động tìm việc từ sau khi vào làm mùa xuân năm 2029, chính phủ đặt mục tiêu xây dựng những quy định “thực sự được tuân thủ” và đang tiến hành xem xét một cách thận trọng.
Trong thời gian tới, tại các cuộc họp của các bộ ngành liên quan, định hướng điều chỉnh này cũng sẽ được xác nhận.

Các phương án mới đang được xem xét

Trong nội bộ chính phủ, đã xuất hiện một số phương án sau:

• Tổ chức hội thảo giới thiệu công ty sớm hơn khoảng 1 tháng so với tháng 3 năm 3 đại học
• Bắt đầu tuyển chọn sớm hơn khoảng 1 tháng so với tháng 6 năm 4 đại học
• Tổ chức hội thảo và tuyển chọn trong kỳ nghỉ xuân nhằm giảm ảnh hưởng đến việc học
• Cũng đang xem xét việc đẩy sớm thời điểm nhận quyết định trúng tuyển, vốn hiện được quy định là từ tháng 10 trở đi

Riêng đối với sinh viên năm 2 đại học hiện nay, những người sẽ vào làm việc từ mùa xuân năm 2028,các quy định hiện hành vẫn sẽ tiếp tục được áp dụng.

Tóm tắt

• Chính phủ có kế hoạch điều chỉnh quy định tìm việc của sinh viên đại học
• Đối tượng áp dụng là sinh viên vào làm từ mùa xuân năm 2029 (sinh viên năm nhất hiện nay)
• Quy định hiện tại được đánh giá là chưa phù hợp với thực tế tìm việc
• Đã có các phương án rút ngắn và đẩy sớm thời điểm tổ chức hội thảo và tuyển chọn
• Sinh viên vào làm từ mùa xuân năm 2028 vẫn áp dụng quy định hiện hành