Lý do số lượng cảnh sát được tuyển dụng trên toàn quốc thấp hơn dự kiến?

Tại các sở cảnh sát trên toàn quốc, việc tuyển dụng cảnh sát mới không diễn ra như kế hoạch. Có đến hơn 30 sở cảnh sát cấp tỉnh chỉ tuyển được khoảng 80% số lượng dự kiến.

Ngay cả khi đã có thư mời tuyển dụng, khoảng 30% người được mời vẫn từ chối. Đây được cho là một trong những nguyên nhân khiến việc tuyển dụng không tiến triển.

Một đại diện của trụ sở cảnh sát cho biết: “Nếu số người muốn trở thành cảnh sát giảm, việc bảo vệ an ninh sẽ gặp khó khăn.”

Số lượng thí sinh giảm, tỷ lệ cạnh tranh cũng thấp hơn

Theo thông tin thu thập từ Cơ quan Cảnh sát Quốc gia bởi hãng tin Jiji, số lượng thí sinh dự thi trong giai đoạn 2021–2023 đã giảm hơn 20%, từ khoảng 62.900 người xuống còn 48.300 người.

Năm 2023, dù kế hoạch là tuyển khoảng 8.200 người, nhưng trong số 11.000 người đã được đề nghị, khoảng 30% đã từ chối. Kết quả là chỉ có khoảng 7.300 người thực sự được tuyển dụng.

Tại sao có nhiều người từ chối?

Tại Sở Cảnh sát Thủ đô Tokyo và Sở Cảnh sát tỉnh Osaka, tỷ lệ từ chối trung bình là 40%. Riêng tỉnh Hokkaido, con số này đã vượt quá 50% vào năm 2023.

Nhiều người chọn làm việc tại các cơ quan địa phương như cảnh sát, cứu hỏa hoặc chính quyền ở quê nhà. Ngoài ra, có vẻ cũng có người chỉ “thi thử” vì kỳ thi diễn ra khá sớm.

Các sở cảnh sát địa phương cũng gặp khó khăn

Tuy tỷ lệ từ chối thấp hơn so với khu vực đô thị, các sở cảnh sát ở địa phương vẫn gặp khó khăn trong việc giữ chân nhân lực. Một sở cảnh sát cấp tỉnh chia sẻ rằng họ đang phải cạnh tranh với các cơ quan như tỉnh lỵ và thành phố.

Tỷ lệ cạnh tranh giảm

Do số lượng thí sinh giảm, tỷ lệ trúng tuyển cũng thấp hơn. Năm 2023, tỷ lệ trung bình toàn quốc là 4,4 lần, nhưng tại các khu vực như Tohoku và Chubu, tỷ lệ này chỉ còn khoảng 2 lần.

Cơ quan Cảnh sát Quốc gia tăng cường truyền thông với giới trẻ

Tổng cục trưởng Cơ quan Cảnh sát Quốc gia, ông Kusunoki, cho biết: “Cần truyền tải thông tin đến cả học sinh cấp hai và cấp ba.” Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc truyền thông rằng “cảnh sát không chỉ nghiêm khắc mà còn có sự ấm áp.”

Tóm tắt

• Số lượng cảnh sát được tuyển dụng trên toàn quốc thấp hơn dự kiến.
• Tỷ lệ từ chối duy trì ở mức cao, khoảng 30%.
• Số lượng thí sinh và tỷ lệ trúng tuyển đều giảm.
• Ngay cả ở địa phương, việc đảm bảo nhân lực cũng rất khó khăn.
• Việc truyền thông tới giới trẻ và cải thiện hình ảnh là rất quan trọng.