BẢN QUYỀN VÀ TÁI SỬ DỤNG NỘI DUNG

Liên kết (Link)

EasyNewsJapan.info hoan nghênh các liên kết đến trang web dưới dạng liên kết văn bản thông thường hoặc mở trong cửa sổ trình duyệt mới.
Chúng tôi không cho phép các hình thức liên kết sử dụng frame (khung hiển thị) hoặc chỉ liên kết đến hình ảnh riêng lẻ.

Về việc tái sử dụng nội dung (二次利用)

EasyNewsJapan.info sử dụng lại thông tin từ các nguồn tin tức hợp pháp và đáng tin cậy tại Nhật Bản, bằng cách diễn đạt lại toàn bộ nội dung sang tiếng Nhật đơn giản để hỗ trợ người nước ngoài và người học tiếng Nhật.

Chúng tôi cam kết tuân thủ các quy định liên quan đến bản quyền và việc sử dụng lại nội dung theo các nguyên tắc sau:

  • Không sao chép nguyên văn nội dung từ nguồn gốc; toàn bộ bài viết đều được viết lại, tóm tắt và diễn đạt lại bằng ngôn ngữ đơn giản.
  • Nguồn tham khảo (link hoặc tên bài gốc) được ghi rõ ở cuối mỗi bài viết.
  • Các bài viết mang tính giáo dục, học tập và hỗ trợ cộng đồng, không vì mục đích thương mại.
  • Một số nội dung có sử dụng AI để tạo giọng đọc tự động, hoặc thêm furigana (chú thích cách đọc) để phục vụ việc học tiếng Nhật.

Trong một số trường hợp, việc tái sử dụng nội dung gốc có thể cần sự đồng ý của đơn vị cung cấp thông tin.
EasyNewsJapan.info chỉ sử dụng trong phạm vi được cho phép theo quy định của từng nguồn.

Về bản quyền

Mọi nội dung trên EasyNewsJapan.info (bao gồm: văn bản, âm thanh, hình ảnh, mã HTML có furigana, v.v.) thuộc quyền sở hữu của Ban quản trị EasyNewsJapan.info, trừ những phần trích dẫn có ghi rõ nguồn gốc.

Bản quyền đối với các thông tin gốc được trích dẫn (như bài báo, ảnh minh họa…) thuộc về các cơ quan báo chí hoặc tổ chức sở hữu nội dung gốc.

Nghiêm cấm sao chép, phát tán, sửa đổi, sử dụng lại toàn bộ hoặc một phần nội dung của trang web nếu không có sự cho phép.

Liên hệ

Nếu bạn là đơn vị giữ bản quyền và có thắc mắc về việc sử dụng nội dung trên EasyNewsJapan.info, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ email sau. Chúng tôi sẽ phản hồi nhanh chóng và xử lý theo đúng quy định.

📩 info@easynewsjapan.info