専務の男性が過労死、労災と認められる

専務（せんむ）の男性（だんせい）が過労死（かろうし）、労災（ろうさい）と認（みと）められる

千葉県（ちばけん）の建設会社（けんせつがいしゃ）で働（はたら）いていた専務取締役（せんむとりしまりやく）の男性（だんせい）（当時（とうじ）66歳（さい））が、急性心筋梗塞（きゅうせいしんきんこうそく）で2017年5月に亡（な）くなりました。

この男性（だんせい）の働（はたら）き方（かた）が過労死（かろうし）にあたるとして、労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は労災（ろうさい）と認（みと）めました。

専務（せんむ）でも「労働者（ろうどうしゃ）」と判断（はんだん）

ふつう、会社（かいしゃ）の取締役（とりしまりやく）は「使用者（しようしゃ）」とされ、労働者（ろうどうしゃ）ではないため、労災（ろうさい）の対象外（たいしょうがい）になります。

しかし、調査（ちょうさ）の結果（けっか）、この男性（だんせい）は会社（かいしゃ）の代表取締役（だいひょうとりしまりやく）の指示（しじ）を受（う）けて現場（げんば）で働（はたら）いていたことがわかりました。工事（こうじ）の受注（じゅちゅう）や人員配置（じんいんはいち）などの決定権（けっていけん）は持（も）っていなかったのです。

そのため、実質的（じっしつてき）には労働者（ろうどうしゃ）として働（はたら）いていたとされ、労災（ろうさい）が認（みと）められました。

月（つき）100時間（じかん）以上の残業（ざんぎょう）

この男性（だんせい）は、約（やく）40人（にん）の社員（しゃいん）がいる建設会社（けんせつがいしゃ）で、週（しゅう）1日（にち）だけ休（やす）みを取（と）りながら、現場監督（げんばかんとく）として働（はたら）いていました。

東金労働基準監督署（とうがねろうどうきじゅんかんとくしょ）の調（しら）べでは、亡（な）くなる前（まえ）の2〜6か月間（げっかん）に、月（つき）に平均（へいきん）100時間（じかん）を超（こ）える残業（ざんぎょう）をしていたとのことです。これは、厚生労働省（こうせいろうどうしょう）が示（しめ）す「過労死ライン（かろうしらいん）」の80時間（じかん）を大（おお）きく上回（うわまわ）っています。

遺族（いぞく）と会社（かいしゃ）が和解（わかい）

亡（な）くなった男性（だんせい）の遺族（いぞく）は、会社（かいしゃ）に損害賠償（そんがいばいしょう）を求（もと）めて訴訟（そしょう）を起（お）こしました。

裁判（さいばん）の中（なか）で、会社側（かいしゃがわ）が解決金（かいけつきん）を支払（しはら）う形（かたち）で和解（わかい）が成立（せいりつ）しました。

『Yahoo!ニュース』より

Giám đốc điều hành qua đời do làm việc quá sức, được công nhận là tai nạn lao động

Một người đàn ông là giám đốc điều hành của một công ty xây dựng ở tỉnh Chiba đã qua đời vì nhồi máu cơ tim cấp tính vào tháng 5 năm 2017, khi ông 66 tuổi.

Vì cách làm việc của người đàn ông này được cho là thuộc trường hợp “chết vì làm việc quá sức”, nên Thanh tra tiêu chuẩn lao động đã công nhận đây là tai nạn lao động.

Giám đốc điều hành cũng được xem là “người lao động”

Thông thường, giám đốc của công ty được xem là “người sử dụng lao động” và không phải là người lao động, nên không thuộc đối tượng được bảo hiểm tai nạn lao động.

Tuy nhiên, qua điều tra, người đàn ông này đã làm việc tại hiện trường theo chỉ thị của giám đốc đại diện công ty. Ông không có quyền quyết định việc nhận công trình hay phân bổ nhân sự.

Vì vậy, ông được xem là “thực chất là người lao động” và được công nhận là tai nạn lao động.

Làm thêm hơn 100 giờ mỗi tháng

Người đàn ông này làm việc với vai trò giám sát hiện trường tại công ty xây dựng có khoảng 40 nhân viên, chỉ nghỉ một ngày mỗi tuần.

Theo điều tra của Thanh tra tiêu chuẩn lao động Tōgane, trong khoảng 2 đến 6 tháng trước khi qua đời, ông đã làm thêm trung bình hơn 100 giờ mỗi tháng. Con số này vượt xa “ngưỡng tử vong do làm việc quá sức” là 80 giờ mỗi tháng mà Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đưa ra.

Gia đình và công ty đạt được hòa giải

Gia đình của người đàn ông đã qua đời đã kiện công ty để yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Trong quá trình xét xử, phía công ty đã đồng ý chi trả khoản tiền giải quyết, và hai bên đã đạt được thỏa thuận hòa giải.

Nguồn tin『YAHOO! NEWS』

専務（せんむ）でも「労働者（ろうどうしゃ）」と判断（はんだん）

月（つき）100時間（じかん）以上の残業（ざんぎょう）

遺族（いぞく）と会社（かいしゃ）が和解（わかい）

Giám đốc điều hành cũng được xem là “người lao động”

Làm thêm hơn 100 giờ mỗi tháng

Gia đình và công ty đạt được hòa giải

Để lại một bình luận Hủy

CÓ THỂ BẠN MUỐN XEM

Tại sao tuyến Tokyo Metro Tozai lại đông đúc như vậy?

Hiệp hội Ngân hàng Quốc Gia cấm cất giữ tiền mặt trong két sắt ngân hàng

Từ 7/2025 “PayPay” thực hiện chiến dịch hỗ trợ khu vực

TIN LIÊN QUAN

Tại sao tuyến Tokyo Metro Tozai lại đông đúc như vậy?

Docomo ra mắt điện thoại dành cho người cao tuổi “Raku-Raku Phone F-41F”

Hiệp hội Ngân hàng Quốc Gia cấm cất giữ tiền mặt trong két sắt ngân hàng

Từ 7/2025 “PayPay” thực hiện chiến dịch hỗ trợ khu vực